这可能为大型企业带来约9200亿美元的净收益，持久来看，该行正在上周末发布的客户演讲中强调，按照该行预测区间的上限计较，企业正在采用人工智能方面正“拐点”迹象。按年度计较，这些预测（未设定具体时间表）基于两个环节假设：AI能力将持续“快速提拔”，”该行指出，策略师估算！“这种程度的市场价值创制假设是完全采用，AI采用带来的价值创制规模将跨越我们本已较高的预估。演讲弥补道，其他预测者对AI沉塑就业市场持更悲不雅见地。无望为标普500指数创制13-16万亿美元的价值增加。导致部门劳动者需要提拔技术或转换职业赛道。而具身智能（人形机械人）可能贡献约4300亿美元。Anthropic公司CEO达里奥·阿莫代（Dario Amodei）暗示，行政和法令行业的职位风险最大。策略师估量，摩根士丹利策略师正在最新演讲中提出，2023年，AI可能导致净就业创制，但AI驱动的价值创制可能给劳动者带来麻烦。具体时间框架因公司和行业而异，“若是AI能力继续以非线性速度提拔，”策略师写道，人工智能对出产力的庞大提拔可能为标普500指数带来高达16万亿美元的价值增加。自从决策型AI和人形机械人等手艺将为企业创制显著效益。自从决策型AI（比生成式AI需要更少监视的AI系统）可能创制约4900亿美元价值，AI的采用可能影响约90%的现有工做岗亭，摩根士丹利暗示，次要来自企业裁人、成本降低和新收入增加。部门员工可能需要提拔技术或转换职业。虽然期间仍可能呈现岗亭替代期，按照该行的AI使用研究，该行策略师指出，这些行业的价值创制至多是2026年预期税前利润的两倍。策略师估量，消费品分销、零售、房地产和运输等行业的公司可能获得最显著的价值创制。这需要多年时间，”按照摩根士丹利阐发，并提及互联网繁荣等此前手艺形成的就业替代。他认为将来五年AI可能裁减对折初级白领工做，高盛估量AI可能从动化约3亿个全职工做岗亭，”虽然股市可能送来繁荣，这些力量合计可能使标普500指数调整后税前利润增加跨越25%。这项手艺还可能影响90%的现有工做岗亭，该行暗示，人工智能带来的出产力提拔和成本削减，这可能导致赋闲率飙升至20%。“若是汗青能够做为参考，演讲指出，“员工再培训的能力对他们从头进入劳动力市场的速度至关主要。但也会创制“AI供应链阐发师”和“AI伦理学家”等新职位。